México, el comercio, la brecha de género y las empresas
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE) publicó un análisis comparativo sobre el género y el comercio internacional para las principales economías de América Latina: México, Brasil, Argentina, Chile, Colombia, Perú y Costa Rica. Se encuentra que mientras una empresa dirigida por mujeres tiene una posibilidad de exportar de alrededor 10%, para el caso de los hombres sube a 14 por ciento.
En México, una economía más exportadora, el porcentaje es de 8% para empresas lideradas por mujeres, y 19% en las de los hombres. La pregunta es relevante, dado que las empresas exportadoras son, en general, más modernas y dinámicas, por lo que al estar menos representadas en ese tipo de negocios, las mujeres están en desventaja económica.
El estudio también encuentra, por cierto, que incluso las empresas exportadoras, cuando son dirigidas por mujeres, son de menor tamaño, lo que refuerza la idea de presencia de barreras de género en ese sector y la necesidad de políticas para apoyar a las mujeres exportadoras.
Ahora, del caso de México llaman la atención dos aspectos en el análisis comparativo con las otras economías de América Latina. Uno es la baja proporción de mujeres que forman parte de consejos de administración de las empresas mexicanas, solamente de 10%. Se trata de una proporción menor entre los países analizados, ya que el dato es de 20% para Colombia, 19% Brasil y 18% Perú. En el caso de Canadá es de 35% y en Estados Unidos de 30 por ciento.
Definitivamente las mujeres están subrepresentadas en posiciones de liderazgo empresarial en relación con otras naciones del continente. En otras regiones se ha legislado para establecer cuotas de representación en empresas que cotizan en bolsa y en los órganos de representación empresarial, así como la obligación de las empresas de hacer pública información con respecto a las diferencias salariales y de posiciones de liderazgo con respecto al género. Se requiere en México una agenda en ese sentido.
Otro dato es la alta proporción de trabajo no remunerado que realizan las mujeres, con respecto a los hombres, en México, con respecto a otras naciones de América Latina, de acuerdo al estudio. En nuestro país los hombres dedicamos solamente el 10% de nuestro trabajo a las actividades no remuneradas, cuando las mujeres dedican el 40 por ciento.
En Argentina, por ejemplo, los hombres dedican alrededor del 18% de su tiempo al trabajo no remunerado, mientras que las mujeres menos de 35%, proporciones similares a las de Costa Rica, por ejemplo. La gran cantidad de horas que emplean las mujeres mexicanas en el trabajo no remunerado es claramente una desventaja al realizar las actividades empresariales, lo que necesariamente refuerza la necesidad de avanzar en mejores sistemas de cuidados, como condición para reducir las brechas de desigualdad económica entre hombres y mujeres.
