Mexicanos suman esfuerzos en la OIT para promover un convenio internacional a favor de trabajadores de apps
La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) de México acudirá a la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) para participar en la campaña que realizan las organizaciones sindicales del mundo, a fin de que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adopte un nuevo Convenio Internacional en favor de los trabajadores de aplicaciones digitales.
En entrevista Sergio Guerrero, secretario general de la UNTA, quien se encuentra en Ginebra, Suiza, comentó que participarán con organizaciones internacionales como la International Trade Confederation (ITC); la Confederación Internacional Sindical (CSI) y la Federación Sindical Internacional, para impulsar, en las reuniones tripartitas, esquemas que permitan a los trabajadores por aplicación ser reconocidos en sus derechos laborales.
Comentó que la OIT ha reconocido, desde hace tiempo, la creciente importancia del trabajo de plataformas digitales en el contexto del futuro del trabajo; “El uso de formas de empleo atípicas y empleo encubierto en los modelos de negocio de las plataformas digitales de trabajo es una preocupación importante”, dijo.
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Trabajadores de apps piden que México apoye en la OIT la adopción de un convenio internacional
La reforma que México aprobó en diciembre de 2024 y que entrará en función el próximo 22 de junio; aún tiene lagunas que, “con un Convenio Internacional emanado de la OIT seguramente permitirá que sean atendidas por la parte patronal”, dijo el dirigente de la UNTA.
De acuerdo con los documentos que han presentado las organizaciones sindicales internacionales, apuntan como temas prioritarios en la discusión la remuneración; pues “a diferencia de otras formas de trabajo, a los trabajadores de plataformas digitales se les paga principalmente por tarea, en lugar de por hora, día o semana, ya que la tarifa de cada tarea se calcula mediante un algoritmo”.
Además, denuncian que hay disparidades y fluctuaciones adicionales en las tarifas según el tipo de trabajo en la plataforma, así como la raza, el género y la ubicación geográfica del trabajador.
Los trabajadores de microtareas dedican una cantidad significativa de tiempo a actividades no remuneradas, como se señala en un estudio de la OIT. “Los ingresos varían según el país y el tipo de plataforma: Los trabajadores de países en desarrollo ganan aproximadamente un 60 % menos que los de países desarrollados en plataformas freelance; además, las prácticas discriminatorias por motivos de raza, género y situación migratoria son ampliamente denunciadas y a menudo se atribuyen a la gestión algorítmica”.
En ese sentido, explicó Guerrero, “México ha dado un primer paso, pero la regulación nacional no es suficiente ante los desafíos globales de la economía de plataformas. Es urgente una respuesta internacional coordinada, que eleve los estándares mínimos y garantice el trabajo decente para todos los trabajadores de plataformas”.
Por ello, hicieron un llamado al Gobierno de México a apoyar activamente la adopción del Convenio y la Recomendación en la próxima Conferencia de la OIT en el mes de junio de 2025, y a liderar en la región una agenda ambiciosa por la justicia social en la era digital.
