La población LGBT+ es más vulnerable a sufrir discriminación laboral
Debido a la persistencia de estigmas, en México todavía existen niveles importantes de discriminación y violencia en el trabajo contra las personas LGBT+.
Cifras publicadas por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos muestran que las personas con orientación sexual no normativa y con identidad de género disidente tienen mayor prevalencia de violencia laboral, complicaciones de acceso al empleo o tratos desiguales.
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El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) estima que 5 millones de personas se identifican como LGBT+ en el país; de ellas, el 61 % está empleado, pero aproximadamente 100 000 aún buscan trabajo, evidenciando obstáculos persistentes en su inserción laboral.
De las personas con orientación sexual no normativa (lesbianas, gays o bisexuales) 2 de cada 10 han sufrido violencia laboral.
Esta problemática se profundiza especialmente para las mujeres transexuales; 4 de cada 10 manifiestan haber sufrido algún tipo de violencia laboral.
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