El bienestar corporativo redefine el nuevo diseño de espacios laborales en el país

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De acuerdo con un estudio de la firma inmobiliaria 4S Real Estate, dentro del concepto de corporate wellness el diseño de los espacios laborales toma otro sentido, pues no se trata sólo de oficinas cómodas, sino de inmuebles diseñados para que las personas trabajen y vivan mejor.

Para Adrián Hidalgo Reynoso, director Comercial de 4S Real Estate, el gran ejemplo a nivel mundial sobre este concepto se puede encontrar en las firmas tecnológicas que surgieron en Silicon Valley, las cuales mostraron una nueva idea de oficina, con amenidades para sus empleados, pero comprometidas con la sustentabilidad en dichos edificios.

En este entorno, Hidalgo Reynoso detalló que la pandemia fue un catalizador para que este concepto permee en los edificios corporativos en México y en el mundo.  “Es ahí donde realmente nos dimos cuenta de que necesitábamos reconvertir estos espacios de trabajo para que realmente quisiéramos ir a la oficina… ya no podemos hacer cajas de zapatos, sino que tenemos que empezar a pensar en el usuario final, que es este trabajador, sus necesidades específicas y cómo podemos resolverlas”.

Certificación

De acuerdo con el Centro tecnológico ITG de España, a nivel global existe la certificación WELL, que se basa en un sistema de puntuación dinámico para edificios y comunidades que permite identificar, medir y monitorizar las características de los espacios construidos que impactan en la salud y bienestar de los ocupantes.

Para el especialista de 4S Real Estate, este concepto va más allá de aspectos sustentables, los cuales se consideran para otras certificaciones; sin embargo, el bienestar corporativo da un giro, ya que busca el bienestar de los trabajadores.

“Dentro de la oficina, saber cómo se utiliza el agua, cómo se utilizan las plantas para mejorar la calidad del aire interno, mejorar la calidad del ambiente, cuestiones de la luz natural, también es importante para que la gente reciba el cambio natural y que inmediatamente sus ocupantes tengan esa conexión”, acotó Hidalgo Reynoso.

Beneficios que impactan

Para el especialista de 4S Real Estate, ante el crecimiento de los sistemas de trabajo híbrido, es importante generar alicientes para que los colaboradores no abandonen por completo los espacios corporativos, por lo que el enfoque de bienestar puede ayudar a paliar este objetivo.

“La productividad aumenta porque el empleado está más contento, quiere ir a esa oficina, trabaja mejor, su cabeza funciona de mejor manera. Eso hace que la productividad y las ganas de trabajar empiecen a incrementarse”, apuntó.

Si bien, un espacio diseñado bajo el enfoque de bienestar corporativo puede representar un mayor costo respecto a la edificación del modelo tradicional, el retorno es mayor, no sólo por los ahorros que se generan, sino también por un aumento en la demanda de dichos inmuebles.