¿Cuáles son las modalidades de aseguramiento del IMSS y con cuál me puedo pensionar?
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¿Con cuáles me puedo pensionar? ¿De qué depende que haya diferencia de beneficios?
De acuerdo con la Ley de Seguro Social (IMSS), la afiliación al instituto se hace bajo dos regímenes: el Obligatorio y el Voluntario, y de ellos se desprenden diferentes modalidades con esquemas de prestaciones y requisitos diferentes. Para empezar, ambos regímenes se diferencian por estas características: Obligatorio : Ocurre cuando una persona es afiliada por su patrón por tener una relación laboral subordinada y remunerada, lo cual obliga el aseguramiento. Hasta diciembre de 2024, esta categoría concentra al 70.8% de la población asegurada. Voluntario : Sucede cuando es producto de una decisión individual o colectiva para afiliarse al IMSS, mediante el seguro facultativo de estudiantes o por familiares (SSFAM). A diciembre de 2024, 29.2% de los aseguramientos en el Instituto forman parte de esta categoría. Ambos regímenes tienen varios esquemas de aseguramiento, dependiendo de la situación de las personas: si son trabajadores permanentes o eventuales de la ciudad, del campo, estudiantes o independientes. A esto se le conoce como “modalidades”, y de ellas depende el tipo de seguros o beneficios sociales. El Régimen Obligatorio contempla las modalidades 10, 12, 14, 17 y 30; mientras que el Voluntario engloba las modalidades 32, 33, 35, 36, 38, 40, 42, 43 y 44. Una vez establecida la diferencia entre regímenes, falta explicar las distintas modalidades o esquemas de aseguramiento de la población, así como sus prestaciones. Las prestaciones ofrecidas por el IMSS son: Riesgo de Trabajo (SRT) Enfermedades y Maternidad (SEM) Invalidez y Vida (SIV) Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV) Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS) A diciembre de 2024, la modalidad 10 cubría el 97.1% del total de las personas afiliadas al Régimen Obligatorio del IMSS, mientras que el Seguro Facultativo, o modalidad 32, representó el 89.8% del Régimen Voluntario. El Seguro de Salud para la Familia (modalidad 33), la continuación voluntaria (modalidad 40) y los seguros para trabajadores al servicio de las administraciones pública federal, entidades federativas y municipios (modalidades 36, 38 y 42) abarcan 10.1%. Hasta diciembre de 2024, la menor afiliación se reporta en patrones, personas físicas, personas trabajadoras independientes y la incorporación voluntaria de personas trabajadoras del campo, quienes, en conjunto, participan con 0.1% del aseguramiento voluntario. Las modalidades que tienen disponible seguros por retiro (SRCV) son: Obligatorio Modalidad 10 – Trabajadores permanentes y eventuales de la ciudad Modalidad 13 – Trabajadores permanentes y eventuales del campo Modalidad 14 – Trabajadores eventuales del campo cañero Modalidad 17 – Reversión de cuotas por subrogación de servicios Modalidad 30 – Productores de caña de azúcar Voluntario Modalidad 35 – Patrones personas físicas con trabajadores a su servicio Modalidad 40 – Continuación voluntaria en el Régimen Obligatorio Modalidad 42 – Trabajadores al servicio de las administraciones pública federal, entidades federativas y municipios Modalidad 43 – Incorporación voluntaria del campo al Régimen Obligatorio Modalidad 44 – Trabajadores independientes La diferencia entre las coberturas y prestaciones son diferentes por las fuentes de financiamiento para cubrirlas. En algunos casos, se realizan mediante aportaciones de las personas empleadoras trabajadores y el Gobierno Federal, y otras recaen más por la persona trabajadora, como la modalidad 33.
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