Analizan Reforma a la Ley Federal del Trabajo en Mesa de Diálogo Sindical: Mario Madrigal
CIUDAD DE MÉXICO, FEBRERO 17, 2026.- Representantes de distintos sectores participaron en una mesa de diálogo sindical para analizar la Reforma a la Ley Federal del Trabajo y la implementación gradual de la semana laboral de 40 horas, en un ejercicio enfocado en revisar sus implicaciones técnicas y jurídicas.
Durante el encuentro, el secretario general del sindicato SINTOLED, Mario Madrigal, informó que estuvieron presentes el Dr. Salafranca y el maestro Rodrigo Ramírez en representación de la Secretaría del Trabajo, quienes expusieron los alcances de la iniciativa y atendieron planteamientos de los asistentes.
En la sesión se explicó que la armonización de la Ley Federal del Trabajo con la reducción de la jornada a 40 horas resulta necesaria; sin embargo, se advirtió que el dictamen incorpora modificaciones estructurales que van más allá del simple ajuste de horas, particularmente en lo relacionado con el régimen de horas extraordinarias.
Entre los puntos centrales, se detalló que la propuesta contempla una reducción gradual de dos horas anuales hasta alcanzar las 40 horas en el año 2030. Asimismo, se subrayó que la jornada ordinaria diaria se mantendría en ocho horas y que no habría reducción salarial para las y los trabajadores.
El análisis también abordó los cambios en el esquema de horas extraordinarias, estableciendo un tope máximo de horas triples y modificando la contabilización a partir de la hora 41, lo que, según el planteamiento oficial, permitiría mayor tiempo de descanso sin afectar los ingresos de quienes opten por laborar tiempo adicional.
Durante el diálogo se enfatizó la importancia de preservar principios fundamentales del derecho laboral mexicano, como la excepcionalidad del tiempo extraordinario, la función disuasoria frente al exceso de jornada y la primacía de la realidad en la relación laboral.
El encuentro formó parte de los ejercicios de diálogo social impulsados para construir consensos en torno a la reforma, en un contexto donde México mantiene un promedio de 42 horas efectivamente trabajadas por semana, de acuerdo con datos expuestos en la presentación.
Al término de la sesión, Mario Madrigal coincidió en la necesidad de continuar el análisis técnico y jurídico para garantizar que la reducción de la jornada fortalezca los derechos laborales sin generar incertidumbre normativa en los distintos sectores productivos.
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