Capital humano, un reto para la industria tecnológica de Querétaro
Querétaro, Qro. Ante el aumento en la demanda de perfiles especializados, la industria tecnológica de Querétaro mantiene el reto de encontrar capital humano disponible.
El déficit de personal continúa, incluso podría haber aumentado, de acuerdo con el presidente del Clúster de Tecnologías Digitales de Querétaro, Miguel Ángel Carapia González.
“Seguimos prácticamente igual y puede ser que hasta se haya complicado más, lo que pasa es que las universidades sí tienen las carreras, sin embargo, a los muchachos no les late mucho el estudiar las carreras relacionadas con las tecnologías digitales, más bien están queriendo ser usuarios, pero no desarrolladores, por algunas cuestiones de matemáticas, de modelos, de esquemas algorítmicos que son complejos.(…) Debemos estar entre 15 y 25% (de déficit) dependiendo del tipo de industria de tecnologías, pero el déficit se mantiene”, compartió.
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Por tanto, trabajan en el diseño de estrategias que les permitan atender la demanda de talento que existe en la industria; una de ellas, ha sido establecer convenios con universidades, con la finalidad de estudiar la pertinencia de las carreras; también desarrollan un proyecto que involucre a diversas instituciones de educación superior.
“Ya tenemos varios convenios firmados, estamos colaborando con las universidades, analizando la pertinencia de sus carreras, estamos conociendo las universidades y estamos próximos a buscar proyectos que podamos trabajar interuniversidades para el desarrollo de una plataforma”, expresó.
Algunos de los perfiles que más está solicitando la industria, y más difíciles de conseguir, es el desarrollador de software, programador y, específicamente, programador con conocimientos de inteligencia artificial (IA).
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También, como parte de las estrategias para fortalecer la formación de talento en segmentos como los centros de datos, en febrero la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC) firmó un convenio con ocho instituciones de educación superior del estado; en ese momento, el gobierno estatal informó que existe una oferta de 57 carreras relacionadas con las tecnologías de la información y el objetivo es desarrollar talento especializado en inteligencia artificial, internet de las cosas, industria 4.0 y otras especialidades.
Industria tecnológica mantiene crecimiento
Aún con los retos en materia de capital humano, la industria tecnológica del estado registra resultados positivos en esta primera etapa del 2025.
Las empresas del ramo, refirió, mantienen niveles de crecimiento en los primeros cinco meses del año, pese al contexto que enfrenta la economía global y nacional.
“En general en las empresas hay mucho trabajo, afortunadamente, la demanda de servicios se mantiene y se mantiene vigente. Ahora con esta moda de la inteligencia artificial pues está jalando los reflectores, estos reflectores tienen que ver con el entendimiento de la gente en el uso de la inteligencia artificial”, expresó Miguel Ángel Carapia.
El uso de sistemas de IA ha detonado un aumento en la demanda de empresas tecnológicas, además de los clientes finales que tienen un interés creciente por el uso de las tecnologías emergentes; no obstante, el uso de las nuevas tendencias también está influyendo en que aumenten los ciberataques.
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“La IA está entrando en una etapa de desarrollo y de incorporación a ciertas máquinas, lo que sí está pasando es que algunas de las profesiones que generalmente conocemos están en peligro de extinción, no porque se vayan a acabar, simplemente se están transformando. (…) Aunque esté la IA, pero estamos en un periodo de adopción y este periodo sí esta demandando un poco más de servicios, pero la gente está siendo muy autodidacta”, mencionó.
Nada más en el 2023, la industria relacionada con información en medios masivos creció 10.2% en el estado de Querétaro, de acuerdo con los resultados del Producto Interno Bruto por Entidad Entidad Federativa (PIBE), dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Ese mismo año, los servicios profesionales, científicos y técnicos crecieron 17.7% de forma anual. Ambos rubros formaron parte de las actividades terciarias del estado.
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